新和成在發展的過程中，培育了以關心人、教育人、培養人、造就人為目標的獨特企業文化——老師文化。

老師文化：賢者為師、能者為師，謙虛做人，精心育人

“老師”，飽含了新和成對賢者、能者的尊敬,凝聚了新和成對知識、智慧的追求,代表了新和成謙虛做人的修養標準，詮釋了新和成精心育人的優良傳統。

　　求實：務實踏實，不圖虛名，反對任何形式主義的思想和做法。

　　求新：在求實的基礎上追求創新，追求卓越，永無止境，永不停步。

　　求質：在創新的過程中，致力于追求事物本質，追根究底、總結規律。

　　求效：做事必須講效果，管理追求高效率，經營追求高效益。

志存高遠：有理想、有精神、有原則
腳踏實地：有目標、有規劃、有行動

定位于精細化工行業，以專注、專心實現專業，做行業的領導者。
通過研發的持續投入，不斷創新技術，成為行業專家。
以綠色環保的方式和優質健康產品，改善人類生活品質、提升社會福祉。

以全球化的戰略視野，在世界范圍內整合資源和持續發展。
聚焦于精細化工行業，以研發、品牌、規模占據產業鏈制高點。
成為世界級企業，在國內外市場與國際領先企業展開競爭與合作。

從企業持續發展的角度出發，經營安全是一切經營活動的前提與基本要求。
全面認識戰略、市場、財務、運營、法律等各領域的風險，健全防控機制，把各種風險控制在企業可承受范圍之內。
持續管理經營風險，健全體系、落實細節、永不懈怠。

各項工作按體系和標準運行，確保工作質量、產品質量、服務質量穩定可靠。
以內外客戶需求為導向，追求對工作、產品和服務等各方面的持續改進。
進一步洞察和滿足內外客戶未來的、潛在的需求，推動標準創新、質量升級。

導入綠色化學理念，研發和生產對環境更友好的產品。
從保障型向責任型轉變，做好源頭削減、過程控制、末端治理。
追求減量化、資源化、無害化，打造生態型工廠，實現人與自然和諧發展。

建立規范、降本增效，激發活力、防范風險。
簡潔高效、善用工具，透明運作、執行有力。
系統思考，持續保障和促進企業經營發展需要。

選擇、任用和培養認同新和成文化的人員。
創造公平競爭、良性競爭的用人環境，賽馬與相馬并舉。
引路子、壓擔子、搭梯子，讓合適的人在合適的崗位上發揮最大價值。